招聘人数： 2人 招聘部门： 人事行政部 工作性质：全职 经验要求： 无 性别要求：不限 年龄要求：24～30岁 学历要求： 大专 专业要求： 人力资源管理,行政管理
工作地点： 咸安区 截止日期： 2018-08-05
职位描述
工作职责：
1.协助上级完成公司招聘任务，拓展及维护公司区域招聘渠道；
2.员工入职、离职、劳动合同签订、社会保险缴纳、考勤等员工关系相关工作；
3.员工档案的建立及管理；
4.制定并落实公司培训计划，负责日常培训工作的跟踪落实及协调，并负责对新员工完成公司级培训任务；
5.负责部门日常行政事务，配合上级完成行政后勤事务；
6.协助上级建立、梳理及优化企业管理及各项规章制度及工作流程；
7.协助完成公司企业文化活动；
8.其他临时性的事务。
工作要求：
1.人力资源等相关专业本科及以上学历；二年以上行政人力资源工作经验；
2.了解人力资源的六大模块，对劳动关系关系、招聘、培训有较深入的了解；
3.熟悉国家法律法规，对地方各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；
4.具有较强综合和协调能力，良好的沟通协调能力和人际理解力；
5.可接收优秀毕业生。
温馨提示：以任何形式向求职者收取定金、保证金（物）的行为均违反《中华人民共和国劳动法》，请求职者注意甄别。
面试联系方式
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