职位描述：
（1）组织实施人才招聘管理，拓展有效的招聘渠道，确保人员及时到位与优化配置；
（2）组织新员工培训及技能培训，制定培训计划并组织实施；
（3）员工关系管理：入职、离职、调任、升职等手续的办理，建立、维护人事档案，办理更新劳动合同；完成当月人员社保相关事务办理；
（4）定期与部门负责人沟通职位需求，制定招聘计划，同时完成职位说明书的撰写及部门组织架构的不定期更新；
（5）参与各部门绩效管理，提出合理化意见，并制定相关实施方案；
（6）员工内部关系维护，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理；
（7）配合总经理完成其他相关工作。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等专业优先；
2、两年以上招聘工作经验，三年以上人事工作经验，熟悉人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、善于沟通，责任心强，做事认真负责，有一定的组织能力。

工作时间：周一到周五 8：00-12：00      14：30-18：00

薪资及福利
A.薪酬回报：
  1.岗位工资：公司提供业内具有竞争力的岗位工资；
  2.工作餐补贴：公司对每位门店员工发放工作餐补贴；
  3.年终奖金：公司根据每年经营情况和员工年度绩效表现，发放丰厚的年终奖金；
  4.丰厚激励：公司对表现优异的个人、团队和部门，予以各种激励；
  5.工龄工资:对在公司长期服务的员工，提供按年累计按月发放的工龄工资；
  6.长期回报:给予在公司长期发展并有突出贡献的员工拥有公司股份的机会。

B.福利关怀
  1.社会保险:公司购买医疗险、养老险、工伤险、失业险和生育险；
  2.带薪年假:公司为工作满一年以上员工根据工作年限提供不同时长带薪年假；
  3.年度旅游:公司每年将组织至少一次全体员工可参与的旅游活动；
  4.年度体检:公司非常关注员工身体健康，每年为员工安排免费体检；
  5.团建活动:公司每月以部门为单位拨发部门活动经费，由部门自行组织团队活动，促进集体建设和员工凝聚力；
  6.节日关怀:公司在传统佳节之际，为员工准备丰厚的节日礼包；
  7.生日福利:员工生日的当月，公司将为其准备特别的生日礼物，安排生日聚会和各种小惊喜的活动；
  8.股份激励：入职达到一定年限考核合格，可入在职股；
  9.各类分红：每月净利率达标享有提成奖励，超额奖励年终结算；
 10.学习深造：公司鼓励员工自主学习及提升，业绩达标的可享受免费学习机会。

联系方式：
联系电话：0715-8182591    18672766857
公司网址：www.jiaxinpawn.com
公司地址：湖北省咸宁市温泉康城郦都二单元四楼