招聘人数： 2人 招聘部门： 行政人事部 工作性质：全职 经验要求： 1年以上 性别要求：不限 年龄要求：22～26岁 学历要求： 大专 专业要求： 人力资源管理,工商管理,市场营销,行政管理
工作地点： 武昌区 截止日期： 2017-12-01
职位描述
岗位职责：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。7、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。8、协助人事经理处理人事方面的其他工作。
岗位要求：
人力资源或工商企业管理相关专业大专以上学历，一年左右工作经验优先考虑；
年龄20-28岁；
熟悉人力资源六大模块，熟练使用各类办公软件和管理网络招聘端口的使用；
具有优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通和协调能力；
耐心细致有责任心，具有保密意识；
温馨提示：以任何形式向求职者收取定金、保证金（物）的行为均违反《中华人民共和国劳动法》，请求职者注意甄别。
面试联系方式
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